أخبار الشركة

تؤدي التكنولوجيا ومستقبل الطاقة الضخمة كرة السلة بطولة ودية Jun 28, 2020

حفظ الطاقة الخضراء الحياة

عرض المزيد

مسح الموقع من 1.28 GW الشمسية تتبع هيكل في تشينغهاي ، الصين Jun 22, 2020

مسح الموقع من 1.28 GW الشمسية تتبع هيكل في هاينان التبت ذاتية الحكم بمقاطعة تشينغهاي ، الصين

عرض المزيد

على الوجهين توليد الطاقة الكهربائية الضوئية وحدات التثبيت الثقيلة الملح-المناطق المتضررة Jun 22, 2020

الطاقة الضخمة التثبيت في الملح الثقيلة-المناطق المتضررة اليابان ميه, جوجو المدينة ، ماتسوساكا المدينة ، استخدام الوجهين توليد الطاقة الوحدات الضوئية 2 متر فوق سطح الأرض

عرض المزيد

التدريب على إدارة المشروع انتهت بنجاح Jun 22, 2020

عرض المزيد

30 ميغاواط مشروع نظام تركيب الطاقة الشمسية الأرضية في فوكوي اليابان Jun 11, 2020

طاقة ضخمة 30 ميجاوات مشروع نظام تركيب الطاقة الشمسية الأرضية في فوكوي اليابان

عرض المزيد

الطاقة الضخمة زيهي الأعمال أنشئت المدرسة Jun 04, 2020

الأساسية التنافسية للمؤسسات ينعكس في نوعية من الموظفين. التعلم التنظيمي هو أقوى وسيلة عملية هذا التحول. من خلال متعدد المستويات ومتعدد زاوية متعددة شكل نظام حلول التدريب ، سوف نستمر في تحسين كفاءة وفعالية المؤسسة وتعزيز قدرة الفريق والطاقة. معا لبناء مؤسسة بناء نظام التدريب و إدارة المشاريع منصة. يتحدث من رئيس منح عميد كلية إدارة الأعمال منحت كلية إدارة الأعمال الاستشاريين جائزة

عرض المزيد

على 32MW و 12MW المشروع اجتماع مع العملاء الكوريين في مقر هواوي May 31, 2020

الاجتماع مع العملاء الكوريين في مقر هواوي على 32MW و 12MW المشروع

عرض المزيد

في التعاون مع الصين أكبر إدارة مؤسسة التدريب Zhongxu سهم مجموعة ضخمة من الطاقة إدارة معهد التدريب May 31, 2020

في التعاون مع الصين أكبر إدارة مؤسسة التدريب Zhongxu سهم مجموعة ضخمة من الطاقة إدارة معهد التدريب من أجل التواصل مع العالم العلوي إدارة الإنجازات الأكاديمية ، الطاقة الضخمة باستمرار على تحسين مجموعة المنتجات قدرات البحث والتطوير ويضع شاملة وشاملة الراقية إدارة نظام المعرفة. F التفوق في المستقبل: نبذل قصارى جهدنا لتصبح أكبر مورد في العالم النظم الكهربائية الضوئية . نحن نوفر لعملائنا مع حلول كاملة. (A-L-I-C-E) في تغير مستمر المجتمع المتغيرة القيم ما يلي خمسة أجزاء. المسؤولية: الموظفين مسؤولون عن قراراتهم وأفعالهم. الحرية: وخلق مناخ جيد و تشجيع الموظفين على إظهار مواهبهم.تستقيم: نحن تنظم سلوك الموظف من أخلاقيات الأعمال التجارية. الإبداعية: تشجيع الموظفين على خلق أشياء جديدة من خلال خلق بيئة يمكن أن تفشل إذا كانت خلاقة. هـ ffectiveness: نحن أفضل الرد على السوق ومتطلبات العملاء و تزويد العملاء مع أفضل خدمة. الطاقة الضخمة دائما تتمسك الثقافة المؤسسية "الحرية والمسؤولية والنزاهة والإبداع" .

عرض المزيد